EŞİTLİKÇİ KARAR TAKDİR TOPLADI

Özbilen, sözlü mülakat sürecinde tüm adaylara eşit puan verilmesinin, adalet ve hakkaniyet ilkelerinin somut bir yansıması olduğunu belirterek, bu kararın üniversite yönetiminin liyakat ve şeffaflık konusundaki kararlılığını bir kez daha ortaya koyduğunu ifade etti.

ŞEFFAFLIK VE LİYAKAT VURGUSU

Açıklamasında üniversite yönetiminin sergilediği duruşun örnek niteliğinde olduğuna dikkat çeken Özbilen, “Bu yaklaşım, çalışanlarımızın kuruma duyduğu güveni daha da pekiştirmiş, aidiyet duygusunu ileri bir seviyeye taşımıştır. Liyakat esaslı, eşitlikçi ve şeffaf yönetim anlayışı, Mersin Üniversitesi’nin kurumsal gücünü ve saygınlığını daha da yukarıya taşımaktadır” dedi.

REKTÖR YAŞAR’A ÖVGÜ

Mersin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erol Yaşar’ın yönetim anlayışına özel bir parantez açan Özbilen, “Sayın Rektörümüzün ortaya koyduğu kapsayıcı, adil ve çözüm odaklı yönetim anlayışı, üniversitemizi her alanda ileriye taşıyan en önemli unsurlardan biridir. Bu kararla birlikte bir kez daha çalışanının yanında duran, hakkı gözeten ve kurumsal vizyonu güçlendiren bir irade ortaya konulmuştur” ifadelerini kullandı.

KURUMSAL BAŞARIYA GÜÇLÜ KATKI

Özbilen, alınan kararın sadece bir sınav sürecine ilişkin olmadığını, aynı zamanda kurumsal kültüre doğrudan katkı sunduğunu belirterek, “Bu tür adımlar, üniversitemizin birlik ve beraberliğini tahkim eden, çalışma barışını sağlamlaştıran ve kurumsal başarıyı sürdürülebilir kılan önemli hamlelerdir” dedi.

Açıklamasının sonunda üniversite yönetimine teşekkür eden Özbilen, gösterilen bu hassasiyet ve destek için şükranlarını ifade ederek, yönetimin çalışmalarının devamının temennisinde bulundu.